Table of contents:
Manfaat Fitur Manajemen Kinerja di PMM
Salah satu keunggulan fitur manajemen kinerja pada Manajemen Mutu Mandiri (PMM) bagi guru dan kepala sekolah adalah peningkatan kinerja.
PMM yang dikenal juga dengan Manajemen Mutu Sekolah Mandiri (PMMK) dalam konteks manajemen pendidikan merupakan suatu sistem manajemen mutu yang diterapkan di sekolah.
Penerapan fitur manajemen kinerja di PMM memberikan sejumlah manfaat signifikan bagi guru dan kepala sekolah.
Baca Juga:
Berikut beberapa manfaat fitur manajemen kinerja di PMM bagi guru dan kepala sekolah:
Manfaat bagi Guru
Penyelarasan Tujuan Pendidikan
Guru dapat menggunakan fitur manajemen kinerja untuk menetapkan dan menilai tujuan pembelajaran, membantu menyelaraskan aktivitas pembelajaran dengan tujuan pendidikan sekolah.
Baca Juga:
Evaluasi Kinerja Pribadi
Guru dapat memantau dan mengevaluasi kinerja pribadinya, mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan, serta merencanakan pengembangan profesional sesuai kebutuhan.
Pemantauan Kemajuan Siswa
Baca Juga:
Dengan fitur manajemen kinerja, guru dapat memantau kemajuan siswa secara lebih detail, membantu guru memberikan dukungan tambahan kepada siswa yang membutuhkan bantuan.
Pengembangan kurikulum
Guru dapat menggunakan data dan analisis dari alat manajemen kinerja untuk mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan dan mengembangkan strategi pengajaran yang lebih efektif.
Baca Juga:
Manfaat bagi Kepala Sekolah
Memantau Kinerja Guru dan Staf
Kepala sekolah dapat menggunakan fitur ini untuk memantau kinerja guru dan staf secara sistematis, membantu dalam penilaian kinerja guru dan pengembangan profesional.
Perencanaan strategis
Baca Juga:
Kepala sekolah dapat menggunakan data dari fitur manajemen kinerja untuk merencanakan strategi pengembangan sekolah, meningkatkan efisiensi, dan mencapai tujuan pendidikan satuan pendidikan.
Pengambilan Keputusan Berbasis Data
Fitur ini menyediakan data akurat untuk mendukung pengambilan keputusan, seperti alokasi sumber daya, perbaikan infrastruktur, dan perubahan kebijakan sekolah.
Baca Juga:
Memantau Kepuasan Pemangku Kepentingan
Kepala sekolah dapat menggunakan fitur ini untuk mengumpulkan data kepuasan pemangku kepentingan, seperti orang tua dan siswa, serta menanggapi masukan untuk meningkatkan kualitas pendidikan.
Pengembangan kepemimpinan
Baca Juga:
Fitur manajemen kinerja dapat membantu kepala sekolah dalam pengembangan kepemimpinan, dengan memberikan wawasan mengenai area yang memerlukan perbaikan
