Table of contents:
Pusatdapodik.com – THR dan Gaji Ke-13 Cair 100% untuk Guru di Tahun 2024 – Dekatnya perayaan lebaran semakin meningkatkan semangat pegawai negeri sipil (PNS) dan para guru di seluruh Indonesia. Mereka gembira karena telah diumumkan bahwa Tunjangan Hari Raya (THR) dan gaji ke-13 akan segera dibagikan kepada mereka. Dalam pengumumannya, disebutkan bahwa komponen yang akan diterima meliputi gaji pokok, tunjangan-jabatan, tunjangan keluarga, dan tunjangan pangan.
Tidak hanya itu, pegawai juga akan mendapat tunjangan kinerja yang sesuai dengan jabatan dan profesi mereka. Kabar baik juga datang bagi pensiunan. Para Guru akan menerima THR dan gaji ke-13 yang terdiri dari pensiun pokok, tunjangan keluarga, tunjangan pangan, dan juga tambahan penghasilan. Selain itu, THR dan gaji ke-13 ini juga akan diproses dengan kemudahan administratif.
THR dan Gaji Ke-13 Cair 100% untuk Guru di Tahun 2024, Ini Waktunya
Kenaikan gaji sebesar 8 persen akan mengakibatkan naiknya juga jumlah THR. Sementara kenaikan pensiun sebesar 12 persen akan berdampak pada kenaikan THR yang sebanding. Rencananya, THR akan dibayarkan paling lambat 10 hari sebelum Idul Fitri, sedangkan gaji ke-13 dijadwalkan pada bulan Juni. Namun, perlu diperhatikan bahwa upah bulanan ke-13 sebenarnya merupakan penghasilan pada bulan Maret yang diterima pada bulan Mei. Jadi, bagi yang mendapat kenaikan pangkat pada bulan Maret, upah bulanan ke-13 akan mengikuti gaji terakhir pada bulan Maret.
Baca Juga:
Menariknya, THR dan gaji ke-13 ini akan dibayarkan tanpa dipotong iuran dan PPh-nya akan ditanggung oleh pemerintah, sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 14 tahun 2024. Tunjangan sertifikasi juga akan dibayarkan penuh dalam Tunjangan Hari Raya dan upah ke-13, walaupun dibayarkan selama 1 bulan dalam satu triwulan. Hal ini memberikan kegembiraan bagi para guru yang memiliki sertifikasi dan tidak menerima tunjangan daerah. Dengan semua fasilitas ini, lebaran tahun ini akan menjadi momen yang lebih berkesan bagi para PNS dan guru di seluruh Indonesia.
Dampak Pencairan THR dan Gaji Ke-13
Dengan adanya pencairan Tunjangan Hari Raya (THR) dan upah ke-13, diharapkan bahwa kemampuan para guru untuk membeli barang dan jasa akan meningkat, memberikan dukungan yang lebih besar dalam memenuhi kebutuhan mereka selama Hari Raya Idul Fitri serta mendukung biaya pendidikan anak-anak mereka. Selain itu, harapannya juga agar pencairan ini dapat memberikan dorongan positif bagi semangat kerja para guru, mendorong mereka untuk memberikan pendidikan yang lebih baik kepada generasi penerus bangsa.
Tanggapan positif dari para guru terhadap kabar baik ini juga menandakan rasa syukur dan kebahagiaan mereka atas perhatian yang diberikan oleh pemerintah terhadap kesejahteraan mereka. Dengan demikian, pencairan ini dianggap sebagai langkah penting yang tidak hanya memberikan bantuan finansial bagi para guru untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari mereka. Tetapi juga berpotensi meningkatkan kualitas pendidikan di seluruh Indonesia.
Baca Juga:
Syarat Mendapatkan THR Dan Gaji Ke-13
Untuk mendapatkan Tunjangan Hari Raya (THR) dan gaji ke-13, para guru umumnya harus memenuhi beberapa persyaratan yang ditetapkan oleh pemerintah atau lembaga terkait. Seperti kementerian pendidikan atau instansi yang bertanggung jawab atas pengelolaan keuangan pendidikan. Beberapa syarat umum yang mungkin diterapkan yaitu antara lain:
1. Status Kepegawaian
Syarat ini mengharuskan guru untuk memiliki status kepegawaian yang telah diakui oleh pemerintah atau lembaga terkait. Biasanya, ini berarti guru harus menjadi pegawai negeri sipil (PNS) atau memiliki kontrak kerja dengan masa kerja tertentu di lembaga pendidikan resmi.
2. Masa Kerja
Masa kerja minimal yang diperlukan dapat bervariasi tergantung pada kebijakan yang berlaku. Misalnya, mungkin ada aturan yang mengharuskan guru memiliki masa kerja minimal satu tahun sebelum berhak menerima Tunjangan Hari Raya dan upah ke-13.
Baca Juga:
3. Aktivitas Kerja
Syarat ini menegaskan bahwa guru harus aktif dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka sebagai pendidik. Hal ini mencakup kegiatan mengajar, melaksanakan tugas administratif, serta berpartisipasi dalam kegiatan pendidikan dan pengembangan profesional.
4. Penghasilan
Terdapat batasan penghasilan tertentu yang menjadi syarat untuk memenuhi kriteria penerimaan Tunjangan Hari Raya dan upah ke-13 . Misalnya, pemerintah dapat menetapkan bahwa hanya guru dengan penghasilan di bawah batas tertentu yang berhak menerima izin ini.
5. Kriteria Lainnya
Selain syarat-syarat di atas, terkadang ada kriteria tambahan yang harus dipenuhi. Misalnya, penerimaan Tunjangan Hari Raya bisa ditentukan oleh kondisi seperti tidak menjalani hukuman disiplin atau tidak terlibat dalam tindakan hukum yang melanggar ketentuan yang berlaku.
Baca Juga:
Dengan memahami dan memenuhi semua persyaratan tersebut. Seorang guru dapat memastikan bahwa mereka memenuhi persyaratan untuk menerima Tunjangan Hari Raya dan gaji ke-13. Sesuai dengan kebijakan yang berlaku di negara atau daerah mereka.
