pusatdapodik.com – Pemerintah telah mengumumkan pembaruan kebijakan pengangkatan tenaga honorer yang membawa kabar baik bagi para pekerja yang telah mengabdi. Skema pengangkatan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (PPPK) kini diperluas dengan adanya jalur tanpa tes bagi mereka yang memenuhi kriteria tertentu.
Jalur PPPK Tanpa Tes
Jalur PPPK tanpa tes ini terbuka bagi tenaga honorer yang telah bekerja pada instansi pemerintah minimal 5 tahun hingga 31 Desember 2023. Tenaga honorer ini harus berstatus sebagai warga negara Indonesia (WNI), memiliki kualifikasi pendidikan minimal sesuai dengan persyaratan jabatan, serta tidak terikat dengan peraturan kepegawaian lain seperti PNS atau TNI/Polri.
Baca Juga:
Kriteria tambahan yang harus dipenuhi adalah:
- Usia minimal 20 tahun dan maksimal 56 tahun pada saat melamar.
- Memiliki Surat Keterangan Pengalaman Kerja dari pejabat pembina kepegawaian (PPK).
- Tidak pernah dipidana dengan pidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang berkekuatan hukum tetap karena tindak pidana kejahatan.
- Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau dengan tidak hormat.
Tahapan Seleksi
Proses seleksi PPPK tanpa tes akan dilakukan melalui verifikasi dan validasi data tenaga honorer oleh instansi pemerintah terkait. Instansi tersebut akan melakukan pemeriksaan dokumen dan melakukan pengecekan langsung ke unit kerja tempat tenaga honorer bertugas.
Baca Juga:
Penetapan Kelulusan
Setelah verifikasi dan validasi data selesai, instansi pemerintah akan menetapkan tenaga honorer yang memenuhi syarat sebagai lulus seleksi PPPK. Tenaga honorer yang lulus akan menerima surat keputusan (SK) pengangkatan PPPK dan ditempatkan sesuai dengan kebutuhan instansi.
Manfaat PPPK
Baca Juga:
Pegawai PPPK memiliki status sebagai aparatur sipil negara (ASN) dengan hak dan kewajiban yang hampir sama dengan PNS, di antaranya:
- Gaji dan tunjangan yang setara dengan PNS.
- Cuti dan fasilitas kesehatan.
- Peluang pengembangan karier.
- Jaminan pensiun.
Dampak Positif
Pemberlakuan PPPK tanpa tes memberikan dampak positif bagi tenaga honorer yang telah mengabdi lama. Kebijakan ini mempermudah mereka untuk menjadi ASN tanpa harus melalui seleksi yang kompetitif.
Baca Juga:
Selain itu, kebijakan ini juga diharapkan dapat meningkatkan kesejahteraan dan motivasi kerja tenaga honorer, sehingga berdampak pada peningkatan kualitas pelayanan publik.
Kesimpulan
Pembaruan kebijakan pengangkatan tenaga honorer dengan adanya jalur PPPK tanpa tes merupakan kabar gembira bagi pekerja yang telah mengabdi pada instansi pemerintah. Kebijakan ini memberikan kesempatan yang adil bagi mereka untuk menjadi ASN dengan hak dan tunjangan yang setara dengan PNS.
Baca Juga:
Diharapkan kebijakan ini dapat menjadi solusi bagi permasalahan tenaga honorer yang selama ini belum memiliki kejelasan status dan kesejahteraan. Dengan diberlakukannya PPPK tanpa tes, tenaga honorer dapat memperoleh pengakuan atas pengabdiannya dan berkontribusi lebih maksimal bagi pembangunan bangsa.
