5 Cara Mendukung Guru Baru

- Penulis

Selasa, 28 Februari 2023 - 20:49 WIB

facebook twitter whatsapp telegram line copy

URL berhasil dicopy

facebook icon twitter icon whatsapp icon telegram icon line icon copy

URL berhasil dicopy

hero blog New Teachers photo iStock 1205880190 pixdeluxe scaled

hero blog New Teachers photo iStock 1205880190 pixdeluxe scaled

Ketika saya menjadi guru tahun pertama, semuanya terasa menakutkan bagi saya. Bagaimana proses permintaan peralatan dari departemen teknologi? Di mana saya dapat menemukan toner pengganti untuk mesin fotokopi? Apa yang membuatnya lebih menantang adalah kenyataan bahwa saya memiliki posisi mengambang—saya pindah ke kelas yang berbeda setiap periode. Selain itu, saya ditugaskan untuk mengajar mata pelajaran yang berbeda: matematika dan seni bahasa Inggris. Seperti yang disetujui sebagian besar guru, ini bukanlah tugas tahun pertama yang ideal. Namun, saya dapat menyelesaikan tahun ini karena dukungan dan bimbingan dari rekan-rekan saya yang berpengalaman.

Dukungan dan bimbingan yang saya alami bukanlah jenis yang diterapkan secara sistematis di kabupaten atau struktur tingkat sekolah seputar pengajaran dan kurikulum, yang penting dan dibutuhkan. Sebaliknya, itu lebih praktis dan lebih pribadi. Secara realistis, saran tersebut membantu saya menavigasi bagian-bagian dari sistem pendidikan ini yang dapat menyulitkan guru baru untuk tetap berada di kelas.

1. Memperjelas Skala Kompensasi dan Pengembangan Profesi

Rekan-rekan saya menjelaskan sistem pembayaran dan menguraikan cara naik ke tingkat gaji tertinggi dengan mendapatkan kredit universitas atau pengembangan profesional. Sumber daya manusia memang menyentuh hal ini dalam suatu orientasi, tetapi pengingat berulang dari kolega saya memotivasi saya.

Mereka berbagi kelas yang mereka ambil dan mana yang menurut mereka sepadan dengan waktu, serta kelas yang gratis atau dengan biaya yang jauh lebih rendah daripada rata-rata kelas pengembangan profesional yang terdaftar melalui situs distrik. (Di distrik saya, kami harus membayar untuk kelas pengembangan profesional kami, jadi ada titik manis dalam menemukan kursus yang bermakna bagi pertumbuhan profesional dan juga terjangkau dengan gaji guru baru.)

Ketika saya menyuarakan ketidaksenangan saya karena harus mengorbankan malam dan akhir pekan untuk mengerjakan portofolio pembelajaran, seorang kolega berkata, “Tidakkah Anda merasa bahwa Anda layak dibayar sama seperti saya untuk melakukan pekerjaan yang sama?” Pikiran itu memotivasi saya untuk menyelesaikan secepat mungkin dan naik skala. Jika rekan-rekan saya tidak mendorong saya untuk menaikkan jadwal gaji dan menjelaskan cara mengisi dokumen, saya akan tetap berada di tingkat pertama.

Baca Juga :  Pengertian Tulang Telapak Kaki : Fungsi, Letak, Fungsi, Struktur Anatomi dan Gangguan Pada Tulang Telapak Kaki

2. Bangun persahabatan yang langgeng

Banyak kolega saya menjadi teman kerja saya. Kami pergi makan malam setelah bekerja sekitar dua kali sebulan dengan kelompok besar yang terdiri lebih dari 10 guru. Kami kebanyakan mendiskusikan pekerjaan, tetapi kami juga benar-benar terhubung sebagai manusia. Ruang kelas terkadang terasa terisolasi, tetapi berada di sekitar orang-orang yang memahami masalah yang Anda hadapi sangat membantu. Ketika rasa frustrasi muncul, kelompok akan mendengarkan, dan jika ditanya, seseorang akan menawarkan solusi, tetapi kebanyakan kami hanya mendengarkan. Banyak kolega saya hampir satu dekade lebih tua dari saya, dan saya menghargai bagaimana mereka terbuka untuk pertemanan baru.

3. Tawarkan Telinga Mendengarkan dan Dorong Refleksi

Dalam beberapa tahun pertama saya, saya sering berbagi kekhawatiran dan tekanan saya dengan rekan-rekan saya yang telah menjadi teman saya. Mereka akan mendengarkan dengan seksama, dan mereka tidak pernah menawarkan nasihat. Sebagian besar waktu, mereka tahu saya hanya perlu curhat. Ketika saya meminta nasihat, mereka akan mengatakan hal-hal seperti “Tergantung” atau “Setiap orang berbeda.” Bahkan, mereka biasanya menanyakan lebih banyak pertanyaan sampai saya sampai pada kesimpulan saya sendiri tentang bagaimana memecahkan masalah saya atau bagaimana membingkai ulang pemikiran saya. Dengan kata lain, mereka membuat saya merenungkan diri saya sendiri dan mencari tahu apa yang saya kendalikan dan apa yang bisa saya ubah.

Misalnya, jika saya memiliki masalah dengan seorang siswa, kolega saya menanyakan apa yang saya ketahui tentang siswa tersebut. Melalui refleksi, saya menyadari bahwa saya tidak tahu banyak tentang siswa tersebut. Jadi, saya berupaya mengembangkan hubungan yang lebih baik dengan dan memahami siswa. Ketika siswa memiliki faktor eksternal yang memengaruhi perilaku mereka, karena saya tidak dapat mengubah faktor tersebut, rekan saya yang berpengalaman bertanya kepada saya bagaimana saya dapat mengatur prosedur untuk menciptakan lingkungan yang mendukung semua siswa.

Baca Juga :  Pengertian Pangsa Pasar : Tujuan, Cara Memperluas dan Meningkatkan Pangsa Pasar (Market Share)

4. Berikan Pengingat Tentang Pensiun

Beberapa kolega hampir pensiun dan dengan senang hati membagikan apa yang mereka ketahui dari seminar pensiun yang mereka hadiri. Saya baru saja mulai bekerja, dan pensiun tidak ada dalam pikiran saya. “Kamu harus memikirkannya,” mereka memperingatkan saya.

Mereka kemudian menjelaskan berbagai jenis pensiun yang ditawarkan, serta gagasan tentang cara menginvestasikan uang tambahan yang mungkin saya miliki. “Jangan mengandalkan pensiun dan Jamsostek,” jelas mereka. “Kamu perlu merencanakan masa depanmu.” Mereka merujuk saya ke situs web pensiunan serikat kami, yang semakin menambah pengetahuan saya tentang apa yang akan terjadi bertahun-tahun ke depan.

5. Saring Mandat

Ketika saya merasa kewalahan dengan sesi dan inisiatif pelatihan baru, saya bertanya kepada seorang kolega bagaimana dia tampak begitu santai dalam pertemuan tersebut. Dia berkata, “Saya memfilter apa yang penting dan apa yang tidak penting bagi murid-murid saya.” Maksudnya, dia mengambil apa yang paling penting dan relevan bagi murid-muridnya, dan kemudian menerapkan apa yang dibutuhkan di kelasnya. Dia tidak selalu melakukan setiap hal yang diminta sekolah.

Sebagai seseorang yang mengikuti aturan, saya bergumul dengan hal ini, tetapi saya mulai menyadari bahwa seiring waktu seiring perubahan pemimpin dan pergeseran prioritas, begitu pula beberapa inisiatif. Dan meskipun bermaksud baik, mereka tidak selalu masuk akal untuk sekelompok siswa saat ini. Saya juga belajar untuk mengatur apa yang saya bawa kembali ke murid-murid saya. Rekan saya mengajari saya bahwa adalah bagian dari tugas seorang guru untuk mengambil apa yang berguna dan mengesampingkan sisanya.

Menjadi guru baru memiliki begitu banyak tantangan, dan salah satu aspek paling positif dalam karier ini adalah persahabatan sejati yang berkembang di antara rekan kerja.

Berita Terkait

Bagaimana Cara Membuat Media Pembelajaran Interaktif? Begini Penjelasannya
Bagaimana Pembelajaran Yang Sesuai Dengan Tahap Perkembangan Siswa SD Menurut Piaget?
Materi Bahasa Inggris Kelas 9 Semester 1 Kurikulum Merdeka
Materi Bahasa Inggris Kelas 9 Semester 1 Kurikulum Merdeka
Dalam Rantai Makanan Tumbuhan Hijau Berfungsi Sebagai…..
Contoh Soal IPA Kelas 8 SMP MTs Kurikulum Merdeka Bab 2 Struktur dan Fungsi Tubuh Makhluk Hidup
Materi Biologi Kelas 11 Kurikulum Merdeka Lengkap
20 Soal Matematika Kelas 4 Semester 2 Kurikulum Merdeka
Berita ini 1 kali dibaca

Berita Terkait

Kamis, 11 Juli 2024 - 21:23 WIB

Bagaimana Cara Membuat Media Pembelajaran Interaktif? Begini Penjelasannya

Sabtu, 6 Juli 2024 - 17:04 WIB

Bagaimana Pembelajaran Yang Sesuai Dengan Tahap Perkembangan Siswa SD Menurut Piaget?

Kamis, 27 Juni 2024 - 11:03 WIB

Materi Bahasa Inggris Kelas 9 Semester 1 Kurikulum Merdeka

Rabu, 26 Juni 2024 - 20:15 WIB

Materi Bahasa Inggris Kelas 9 Semester 1 Kurikulum Merdeka

Senin, 24 Juni 2024 - 16:11 WIB

Dalam Rantai Makanan Tumbuhan Hijau Berfungsi Sebagai…..

Berita Terbaru

Guru

Download Surat Edaran Piloting PPG Guru 2024

Minggu, 21 Jul 2024 - 13:08 WIB