Kunci Jawaban Kisi-kisi manajemen yang dikembangkan Robert Blake dan Jane Moutan (1964) bertujuan untuk mendorong manajer agar mempunyai…

- Penulis

Senin, 27 November 2023 - 10:29 WIB

facebook twitter whatsapp telegram line copy

URL berhasil dicopy

facebook icon twitter icon whatsapp icon telegram icon line icon copy

URL berhasil dicopy

allgo an app for plus size people jsx4qvopjG4 unsplash 2834392072

allgo an app for plus size people jsx4qvopjG4 unsplash 2834392072

pusatdapodik.com – Artikel ini akan memuat kunci jawabannya. Jaringan manajemen yang dikembangkan oleh Robert Blake dan Jane Moutan (1964) bertujuan untuk mendorong para manajer memiliki dua kualitas kepemimpinan.

Kursus manajemen membuka pintu bagi siswa untuk mengeksplorasi aspek-aspek kunci dalam mengelola organisasi dan sumber daya.

Dalam kurikulum ini, kami mengeksplorasi konsep-konsep kunci seperti perencanaan strategis, pengorganisasian, kepemimpinan, dan pengendalian, yang menjadi dasar keberhasilan fungsi manajerial.

Baca Juga : Kunci Jawaban Pada grid manajerial terdapat lima kombinasi, jelaskan menurut anda kelebihan dan kelemahan kelima kombinasi tersebut…

Mata kuliah ini tidak hanya sekedar pemahaman teoritis, namun juga mengajak mahasiswa menyerap dan menerapkan prinsip-prinsip manajemen dalam konteks dunia nyata.

Dengan fokus pada pengembangan keterampilan praktis, siswa dibekali dengan alat yang diperlukan untuk menghadapi dinamika bisnis yang terus berkembang.

Selain itu, mata kuliah manajemen mendorong pemikiran kritis dan inovatif, mempersiapkan siswa untuk menjadi pemimpin kompetitif di dunia profesional.

Baca Juga: Kunci Jawaban Soal Teknologi dan Manusia, Seberapa Pentingkah Manusia dalam Perkembangan Bisnis dan Kemajuan Teknologi? Berikan analisis Anda

Dengan eksplorasi mendalam ini, mahasiswa diharapkan memahami pentingnya manajemen dalam mencapai tujuan organisasi dan merancang strategi yang efektif untuk mengatasi tantangan masa depan.

PERTANYAAN:
Grid manajemen yang dikembangkan oleh Robert Blake dan Jane Moutan (1964) bertujuan untuk mendorong para manajer untuk memiliki dua kualitas kepemimpinan, yaitu orientasi tugas dan karyawan pada saat yang bersamaan. Pada grid manajerial terdapat lima kombinasi, uraikan menurut anda kelebihan dan kelemahan kelima kombinasi gaya kepemimpinan pada grid manajerial!

Baca Juga :  Lirik Lagu “Rayuan Perempuan Gila” Nadin Amizah

MENJAWAB:
Grid manajerial yang dikembangkan oleh Robert Blake dan Jane Mouton, yang dikenal sebagai “Managerial Grid” atau “Leadership Grid,” menggambarkan lima kombinasi dari dua dimensi kepemimpinan utama: “Concern for Production” (orientasi tugas) dan “Concern for People” (kepedulian terhadap orang-orang) (karyawan). orientasi). Berikut penjelasan kelebihan dan kekurangan masing-masing kombinasi:

Baca Juga: Kunci Jawaban Sebutkan dan jelaskan 3 jenis organisasi : a. Berdasarkan fungsinya! B. Organisasi pasar/produk! C. Struktur matriks!

1. Manajemen Country Club (1.9):
Kelebihan:
• Meningkatkan Kesejahteraan Karyawan: Karyawan merasa diperhatikan dan dihargai, sehingga dapat meningkatkan motivasi dan kesejahteraan.
• Membangun Hubungan Tim yang Kuat: Berfokus pada hubungan antar anggota tim dapat menciptakan lingkungan kerja yang kooperatif dan positif.
Kelemahan:
• Kurangnya Fokus pada Kinerja: Kepedulian yang berlebihan terhadap karyawan dapat mengabaikan kebutuhan produksi atau pencapaian tujuan bisnis.
• Potensi Kurangnya Disiplin: Kesulitan dalam menegakkan standar dan disiplin karena terlalu fokus pada kebahagiaan karyawan.

2. Pengelolaan Miskin (1,1):
Kelebihan:
• Fokus pada Keseimbangan: Menjaga keseimbangan antara tugas dan orang dapat mencegah ketidakseimbangan ekstrem dalam kepemimpinan.
• Potensi Keseimbangan Efektif: Dapat memberikan lingkungan kerja yang stabil dan efektif dalam situasi tertentu.

Kelemahan:
• Risiko Kehilangan Fokus: Penyeimbangan kebijakan dapat menyebabkan kurangnya kejelasan peran dan tujuan.
• Kurangnya Inspirasi dan Motivasi: Karyawan mungkin merasa kurang termotivasi karena kurangnya dorongan dari pimpinan.

3. Manajemen Tim (9.9):
Kelebihan:
• Efisiensi dan Produktivitas: Menekankan kedua dimensi dapat meningkatkan efisiensi dan produktivitas.
• Mengembangkan Individu dan Tim: Mendorong pengembangan individu dan kemajuan tim.

Baca Juga :  7 Jurusan Kuliah Sepi Peminat di Universitas Indonesia Tahun 2023

Kelemahan:
• Tantangan Manajemen Keseimbangan: Menjaga keseimbangan antara tugas dan karyawan bisa menjadi tantangan yang kompleks.
• Membutuhkan Keterampilan Manajerial yang Tinggi: Mengelola kedua dimensi dengan baik memerlukan keterampilan manajerial yang tinggi.

4. Manajemen Jalan Tengah (5.5):
Kelebihan:
• Keseimbangan yang Wajar: Memiliki keseimbangan yang wajar antara tugas dan karyawan dapat menghasilkan lingkungan kerja yang stabil.
• Pertimbangan Kedua Aspek: Memberikan perhatian terhadap tugas dan karyawan dapat memberikan perhatian yang cukup terhadap kedua aspek kepemimpinan tersebut.

Kelemahan:
• Kurangnya Keunggulan dalam Satu Aspek: Mungkin tidak mencapai keunggulan tinggi dalam dimensi kepemimpinan mana pun.
• Tidak Cocok untuk Situasi yang Membutuhkan Fokus Khusus: Mungkin kurang efektif dalam situasi yang memerlukan fokus khusus pada suatu tugas atau orang.

5. Manajemen Kewenangan-Ketaatan (9.1):
Kelebihan:
• Fokus pada Produktivitas: Mengutamakan produktivitas dan mencapai tujuan bisnis.
• Clear Leader: Menciptakan kepemimpinan yang jelas dan tegas.

Kelemahan:
• Ketidakpuasan Karyawan: Karyawan mungkin merasa diabaikan atau kurang dihargai.
• Kurangnya Kolaborasi dan Kreativitas: Dapat menghambat kolaborasi dan kreativitas dalam tim.

Penting untuk diingat bahwa setiap situasi dan organisasi memiliki kebutuhan yang berbeda, sehingga kombinasi yang efektif dapat bervariasi tergantung pada konteks spesifiknya. Fleksibilitas dalam menerapkan gaya kepemimpinan yang sesuai dengan kebutuhan situasi dapat menjadi kunci keberhasilan manajerial.

Demikian kami sajikan kunci jawabannya. Jaringan manajemen yang dikembangkan oleh Robert Blake dan Jane Moutan (1964) bertujuan untuk mendorong para manajer memiliki dua kualitas kepemimpinan.

Berita Terkait

Contoh Doa Penutup MPLS 2024 Dalam Bahasa Indonesia
Tenaga Honorer Yang Memiliki Sertifikat ini Berikut, Nantinya akan Langsung diangkat Menjadi PPPK
PPG Daljab yang di Undur Hingga 6 Bulan Kedepan, Membuat Banyak Guru Kecewa Dan Putus Asa
Rencana Penghapusan Nama PNS Pusat dan Daerah Oleh Jokowi, Resmi Di ganti dengan Nama ini
Biodata Clarissa Putri Terlengkap: Profil, Umur, dan Instagram
Saat ini Ada Formasi CPNS dan PPPK Totalnya 12rb, Paling Banyak Untuk Daerah Bali
Ada Uang Tambahan Bagi Bapak/Ibu PNS yang Mengajar Lebih dari 24 Jam, Nominalnya Bikin Penuh Dompet
Intip Ratusan Formasi CPNS dan PPPK Untuk Lulusan SMK,SMA dan S1! Paling Banyak Untuk Lulusan SMA
Berita ini 2 kali dibaca

Berita Terkait

Jumat, 12 Juli 2024 - 21:32 WIB

Contoh Doa Penutup MPLS 2024 Dalam Bahasa Indonesia

Jumat, 12 Juli 2024 - 10:34 WIB

Tenaga Honorer Yang Memiliki Sertifikat ini Berikut, Nantinya akan Langsung diangkat Menjadi PPPK

Kamis, 11 Juli 2024 - 13:40 WIB

PPG Daljab yang di Undur Hingga 6 Bulan Kedepan, Membuat Banyak Guru Kecewa Dan Putus Asa

Rabu, 10 Juli 2024 - 05:27 WIB

Rencana Penghapusan Nama PNS Pusat dan Daerah Oleh Jokowi, Resmi Di ganti dengan Nama ini

Selasa, 9 Juli 2024 - 11:16 WIB

Biodata Clarissa Putri Terlengkap: Profil, Umur, dan Instagram

Berita Terbaru

Pendidikan

Contoh Doa Penutup MPLS 2024 Dalam Bahasa Indonesia

Jumat, 12 Jul 2024 - 21:32 WIB

Informasi Dapodik

Dapodik 2024-2025 Semester 1 Kapan Rilis? Berikut Prediksi Tanggal Rilisnya

Jumat, 12 Jul 2024 - 16:35 WIB

Kesiswaan

10 Contoh Janji Siswa Paling Tegas dan Penjelasan Maknanya

Jumat, 12 Jul 2024 - 13:48 WIB