1. Pengenalan Penilaian Kinerja Guru dan Kepala Sekolah melalui Platform Merdeka Mengajar (PMM).

Sejak Januari 2024, proses penilaian kinerja guru dan kepala sekolah mengalami perubahan signifikan dengan diterapkannya Platform Merdeka Mengajar (PMM). PMM tidak hanya sekedar alat evaluasi, namun juga terintegrasi dengan E-Kinerja yang merupakan bagian dari sistem informasi ASN BKN.

2. Proses Penilaian Kinerja Berdasarkan Atasan Langsung dan Kriteria Penilaian

Haryomo Dwi Putranto, Pj Kepala BKN menjelaskan, penilaian kinerja dilakukan oleh atasan langsung selaku pejabat penilaian kerja. Kriteria penilaiannya meliputi target kinerja pegawai (SKP) dan perilaku kerja pejabat fungsional.

3. Implementasi Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PermenPANRB) Nomor 1 Tahun 2023

Peraturan Menteri ini mengatur bahwa hasil penilaian kinerja akan menghasilkan predikat pekerjaan seperti baik dan sangat baik. Predikat tersebut kemudian diubah menjadi nilai kredit yang menjadi syarat untuk promosi atau jabatan yang lebih tinggi.

Baca Juga:

Ini Contoh Tes Psikologi Yang di Lakukan Secara Tatap Muka Antara HRD dan Pelamar

4. Kemudahan Perencanaan Kinerja Guru

Menurut Haryomo, guru kini bisa lebih mudah merencanakan kinerjanya di awal tahun dengan menyiapkan SKP. Penilaian kinerja guru dapat langsung diubah menjadi nilai kredit sehingga mempermudah proses kenaikan pangkat atau jabatan.

Baca juga: ASN yang Terbukti Berkinerja Bisa Diberhentikan. Baca penjelasannya

Ingin Sertifikat 32 JP agar sekolah dan belajar menyenangkan

Baca Juga:

CPNS di Instansi Pendidikan Lebih Menguntungkan, Cek formasi dan Jabatan dengan Gaji Paling tinggi

5. Perubahan Pengumpulan Angka Kredit Sebelumnya

Sebelum adanya PermenPANRB 1 Tahun 2023, pejabat fungsional khususnya guru harus mengumpulkan angka kredit berdasarkan item kegiatan. Kurangnya bukti pendukung seringkali menyulitkan guru untuk naik pangkat atau jabatan lebih tinggi.

Baca juga: Menyusun Langkah Sukses Promosi: Contoh SKP 2022 dan Penerapannya

6. Pengaruh Fokus Guru Terhadap Kegiatan Pembelajaran

Inovasi Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan dan BKN memungkinkan guru untuk lebih fokus dalam kegiatan belajar mengajar dan tugas lainnya. Fasilitas ini juga membuka peluang pemberian penghargaan kepada guru berprestasi, sehingga dapat meningkatkan motivasi untuk meningkatkan pembelajaran.

Baca Juga:

Contoh Perubahan Lingkungan beserta Dampaknya pada Makhluk Hidup

Baca juga: Menjajaki penyusunan SKP di E-Kinerja untuk meningkatkan kinerja optimal

7. Integrasi Platform untuk Manajemen Kinerja yang Efisien

Melalui integrasi platform, guru dan kepala sekolah dapat mengelola kinerjanya secara efisien melalui PMM. Data kinerja otomatis tercatat di aplikasi E-Kinerja SI ASN BKN sehingga meningkatkan transparansi dan akurasi penilaian kinerja.

Baca Juga:

Contoh Perubahan Lingkungan beserta Dampaknya pada Makhluk Hidup