Table of contents:
PUSAT DAPODIK – Pembahasan dibawah ini akan membahas secara lengkap terkait cara mengubah rating dan predikat kinerja untuk guru dan kepala sekolah. Apakah bisa mengubah rating dan predikat kinerja guru dan kepala sekolah dalam Pengelolaan Kinerja di Platform Merdeka Mengajar atau PMM? Jika bisa, bagaimana cara mengubah rating dan predikat kinerja pada PMM?
Apakah bisa mengubah rating dan predikat kinerja guru dan kepala sekolah sesuai dengan yang dikehendaki? Seperti yang diketahui, di laman Rincian Penilaian Kinerja, terdapat 3 rating dan predikat yang mana merupakan hasil penilaian kinerja dalam Pengelolaan Kinerja di PMM.
Pertama adalah Rating Praktik Kinerja, lalu ada Rating Perilaku Kinerja dan Rekomendasi Predikat Kinerja.
Baca Juga:
Perlu diketahui, untuk dapat mengubah Rating Perilaku Kinerja, caranya hanya dibutuhkan atasan atau kepala sekolah atau pengawas saja. Selain itu, untuk mengubah Rating Praktik Kinerja memerlukan kolaborasi antara guru dan kepala sekolah. Untuk informasi detil dan lengkap serta tutorialnya, Anda bisa simak dan ikuti dalam pembahasan dibawah ini.
Contoh Rating Perilaku Kerja
Langkah pertama yang perlu dilakukan yaitu dengan menekan tombol ‘Ubah‘ di bagian Perilaku Kerja pada laman Rincian Penilaian Kinerja. Bisa diasumsikan bahwa ini dilakukan dengan menggunakan akun dari kepala sekolah. Anda lalu akan diarahkan di laman Penilaian untuk Setiap Aspek.
Baca Juga:
Di laman ini akan ada tabel yang berisi antara lain sebagai berikut:
- Aspek
- Indikator
- Perwujudan
- Nilai
Nah, yang perlu diubah yaitu yang ada di bagian kolom Nilai. Untuk bisa mendapatkan Rating Perilaku Kerja sebagaimana yang dikehendaki bisa Anda isikan dengan pilihan jawaban berikut ini:
1. Berorientasi Pelajayanan
Baca Juga:
- Perwujudan: Menunjukkan adanya perubahan perilaku
- Dampak: Berdampak kecil dalam kinerja atau tim
2. Akuntabel
- Perwujudan: Menunjukkan adanya perubahan perilaku
- Dampak: Berdampak kecil terhadap kinerja atau tim
3. Kompeten
- Perwujudan: Menunjukkan adanya perubahan perilaku
- Dampak: Berdampak kecil terhadap kinerja atau tim
4. Harmonis
Baca Juga:
- Perwujudan: Menunjukkan adanya perubahan perilaku
- Dampak: Berdampak kecil dalam kinerja atau tim
5. Loyal
- Perwujudan: Menunjukkan adanya perubahan perilaku
- Dampak: Berdampak kecil terhadap kinerja atau tim
6. Adaptif
- Perwujudan: Menunjukkan adanya perubahan perilaku
- Dampak: Berdampak kecil terhadap kinerja atau tim
7. Kolaboratif
Baca Juga:
- Perwujudan: Menunjukkan adanya perubahan perilaku
- Dampak: Berdampak kecil dalam kinerja atau tim
Setelah selesai, silahkan tekan tombol ‘Kumpulkan‘ yang berwarna biru yang ada pada bagian paling kanan bawah. Kemudian amati pada Rating Perilaku Kerja dan Rekomendasi Predikat Kinerja. Maka nantinya akan berubah menjadi: Sesuai Ekspektasi dan Baik.
Setelah Rating Perilaku Kerja dan Rekomendasi Predikat Kinerja sudah berubah sesuai dengan yang dikehendaki, Anda dapat melanjutkan mengubah Rating Praktik Kinerja.
Perlu diketahui, untuk dapat mengubah Rating Praktik Kinerja ini tidak dapat dilakukan dengan menggunakan akun kepala sekolah. Akan tetapi perlu menggunakan akun guru itu sendiri. Oleh karena itu, kepala sekolah perlu berkomunikasi dengan guru yang bersangkutan untuk dapat melakukan proses pengubahan.
Baca Juga:
Mengubah Rating dan Predikat Kinerja
Berikut ini adalah langkah-langkahnya:
- Setelah melakukan login ke PMM, tekan ‘Pengelolaan Kinerja
- Tekan ‘Guru’ kemudian lanjutkan dengan tekan ‘Sebagai Pegawai’
- Selanjutnya Anda bisa tekan ‘Cek Praktik Kinerja’ pada Pelaksanaan Kinerja
- Lakukan pengubahan dengan menekan ‘Ubah’ yang berada dibagian menu Pembinaan Kinerja: isi Dokumen Refleksi Tindak Lanjut
- Tekan centang kemudian tekan ‘Ajukan Perubahan‘ kemudian ‘Saya Mengerti’
- Berikutnya, sampaikan dan komunikasikan perubahan tersebut kepada atasan ataupun kepala sekolah untuk bisa mendapatkan penilaian.
- Di akun kepala sekolah akan ada notifikasi yang mana menerangkan bahwa guru mengajukan perubahan pada isi Dokumen Refleksi Tindak Lanjut.
- Silahkan tekan tombol ‘Cek Pengajuan‘ lalu klik ‘Terima serta nilai ulang dokumen pengajuan’.
- Kepala sekolah berikutnya mengisikan kalimat warna biru tebal di bagian kotak kosong yang ada di bawahnya.
- Sebagai catatan tambahan, tuliskan kalimat tersebut dengan sama persis tanpa ada yang diubah, ditambah atau dikurangi, kemudian tekan ‘Lanjut’ dan ‘Saya Mengerti’
- Tekan menu ‘Kepala Sekolah’ kemudian ‘Sebagai Pejabat Penilai Kinerja’
- Selanjutnya klik tombol hitam ‘Lakukan Penilaian’ dan ‘Cek Penilaian’ dibagian Lakukan Penilaian Kinerja
- Silahkan pilih nama guru yang mengajukan perubahan
- Tekan ‘Nilai’ dibagian Rincian Penilaian Kinerja
Saat akan melaksanakan penilaian, ternyata tombol ‘Nilai‘ dibagian Pembinaan Kinerja: Nilai Dokumen Refleksi Tindak Lanjut masih tidak aktif.
Baca Juga:
Kepala sekolah nantinya mengkomunikasikan serta memberitahukan hal tersebut kepada guru yang bersangkutan. Berikutnya, guru perlu melakukan pengecekan Praktik Kinerja dan tekan ‘Lanjutkan‘ pada Pembinaan Kinerja: Nilai Dokumen Refleksi Tindak Lanjut.
Kemudian tekan ‘Kumpulkan‘ tanpa merubah apapun isian atau jawaban yang sudah Anda tuliskan sebelumnya. Pada langkah ini, guru harus kembali untuk menyampaikan ke kepala sekolah bahwa sudah melakukan pengumpulan dokumen. Berikutnya yaitu kepala sekolah melakukan penilaian kembali pada ajuan perubahan dokumen guru.
Kesimpulan
Demikian pembahasan lengkap terkait cara mengubah rating dan predikat kinerja guru dan kepala sekolah dalam Pengelolaan Kinerja di PMM. Semoga informasi yang disampaikan terkait cara mengubah rating dan predikat kinerja guru dan kepala sekolah dalam Pengelolaan Kinerja di PMM di atas bisa bermanfaat bagi Anda. Bagaimana? Apakah Anda ingin mencobanya?
Baca Juga:
