PusatDapodik
Home Guru Kepegawaian Soal PPPK Kemampuan Manajerial Lengkap dengan Jawaban 2022

Soal PPPK Kemampuan Manajerial Lengkap dengan Jawaban 2022

pexels lukas 590037

Masalah kemampuan manajerial PPPK merupakan salah satu keterampilan yang diuji atau diuji pada saat seleksi penerimaan PPPK.

Soal PPPK untuk kemampuan manajerial yang terlihat sederhana tetapi menentukan karakter, sikap dan model yang akan Anda garap jika Anda lulus.

Masalah kemampuan manajerial PPPK merupakan salah satu pertimbangan dan pertanyaan yang memiliki bobot kedua terbanyak setelah kompetensi teknis.

Berikut ini adalah contoh soal kemampuan manajerial PPPK yang telah disesuaikan dengan soal-soal yang keluar tahun sebelumnya.

Masalah Kemampuan Manajerial PPPK

Saya ditugaskan untuk memimpin tim kerja dengan deadline yang sangat ketat. Anggota tim kerja menunjukkan sikap tidak peduli dengan tugas yang dihadapi. Sikap saya adalah…

sebuah. Kerja sendiri, yang penting tugas selesai

b. Mengancam untuk mengeluarkan anggota yang tidak serius dari tim kerja

c. Laporkan mereka ke pimpinan untuk dihukum

d. Bagilah tugas secara adil dan motivasi anggota untuk menyelesaikannya

e. Sarankan mereka untuk menyadari penyelesaian tugas yang ada

Jawaban: D

Anda diminta oleh direktur perusahaan untuk menjadi ketua sekaligus penanggung jawab tim di kantor, meskipun Anda merasa tidak layak karena ada manajer yang dianggap lebih mampu. Sikap yang harus Anda ambil adalah ……

sebuah. Tolak permintaan direktur

b. Pertimbangkan permintaan tersebut dan mintalah saran dari manajer Anda

c. Terima permintaan dengan senang hati

d. Tolak permintaan dan usulkan hanya manajer Anda kepada Direktur

e. Terima tawaran tersebut sehingga Anda dapat naik ke level manajer Anda

Jawaban: B

Seorang staf HRD di sebuah agensi menawarkan kepada Anda bahwa Anda dapat diterima sebagai karyawan di perusahaan tersebut. Namun, Anda diminta sejumlah dana tertentu agar prosesnya berjalan lancar. Sikapmu adalah…

sebuah. Berikan dana selama Anda bisa bekerja di perusahaan itu

b. Tolak tawaran tersebut dan cobalah melamar dengan cara yang baik/ikut serta dalam seleksi

c. Mempertimbangkan tawaran

d. Melaporkan perilaku HRD kepada pimpinan perusahaan

e. Menerima tawaran itu, toh tidak ada yang tahu

Jawaban: B

Perhatikan tujuan fungsi manajemen berikut!

  1. Mengetahui jalannya program
  2. Mengetahui hasil pekerjaan
  3. Memberikan motivasi kerja
  4. Bagi pekerjaan
  5. Mengembangkan kemampuan dan keterampilan karyawan
  6. Memperbaiki kesalahan yang dibuat oleh karyawan

Berdasarkan uraian di atas, yang termasuk tujuan dari fungsi manajemen pengendalian, ditunjukkan nomor…

sebuah. 1, 2, 6

b. 1, 2, 3

c. 2, 3, 4

d. 1, 2, 4

e. 4, 5, 6

Jawaban: A

Keterampilan yang harus dimiliki oleh manajemen tingkat menengah adalah…

sebuah. Personil, keterampilan teknis dan konseptual di bawah manajemen yang lebih rendah

b. Kemampuan teknis melebihi manajemen yang lebih rendah

c. Teknis melebihi manajemen yang lebih rendah dan manajemen puncak dan tidak ada keterampilan manusia

d. Konseptual melampaui manajemen yang lebih rendah dan menekankan keterampilan manusia

e. Konseptual di luar manajemen puncak

Jawaban: C

Ada 4 elemen penting yang perlu diperhatikan oleh sebuah perusahaan dalam memasarkan produknya. Keempat unsur ini biasa disebut dengan 4P, yaitu…

sebuah. promosi, orang, tempat, produk

b. orang, harga, produk, promosi

c. kekuatan, tempat, orang, promosi

d. produk, kekuatan, tempat, harga

e. produk, harga, promosi, tempat

Jawaban: E

Kepuasan jangka panjang dapat dipenuhi dengan memperhatikan hal-hal berikut, kecuali…

sebuah. Diskon dan keuntungan

b. Diskon dan layanan purna jual

c. Layanan purna jual dan keuntungan

d. Kualitas produk dan kemudahan mendapatkan produk

e. Mudah mendapatkan produk dan kualitas produk

Jawaban: A

Berikut urutan proses pemilihan pasar yang benar…

sebuah. Pemosisian, Penargetan, Segmentasi

b. Segmentasi, Penargetan, Pemosisian

c. Penargetan, Segmentasi, Pemosisian

d. Segmentasi, Pemosisian, Penargetan

e. Penargetan, Pemosisian, Segmentasi

Jawaban: C

Sebuah organisasi mengalami masalah internal seputar pengelolaan keuangan (kerugian atau defisit yang substansial). Pendapat saya tentang kondisi ini adalah ….

sebuah. Saya akan menjaga kerahasiaan masalah ini dan tidak ingin terlibat dalam masalah keuangan.

b. Pimpinan puncak harus bisa mengambil tindakan tegas terhadap mereka yang terlibat dalam masalah ini

c. Jangan pedulikan masalah karena itu bukan bagian dari pekerjaanku

d. Pastikan bahwa kepala keuangan bertanggung jawab penuh atas masalah ini

e. Masalah kondisi keuangan perusahaan perlu dijelaskan kepada seluruh jajaran organisasi agar dapat mengevaluasi kembali rencana pengeluaran tersebut.

Jawaban: A

Comment
Share:

Ad